Desde a pandemia, a discussão sobre a importância dos espaços físicos de trabalho das empresas se intensificou. Por conta disso, passou-se a dar mais atenção à importância do design de interiores para tornar o local não apenas funcional, mas também agradável.

Isso porque, se as empresas não conseguem oferecer um local que estimule a produtividade dos funcionários, não conseguirão obter o máximo de rendimento dos mesmos. E não falamos apenas de um fator, mas sim de um conjunto de medidas que podem deixar o ambiente muito mais acolhedor para quem trabalha nele.

Vamos explicar melhor este conceito, assim como mostrar exemplos de como modificar o ambiente de forma a impactar no resultado dos funcionários.

A ressignificação do espaço de trabalho

Por meio de um relatório feito pela empresa global de arquitetura e design Gensler, pudemos ter uma visão atual sobre como os escritórios hoje não somente são usados, mas percebidos pelas pessoas ao redor do mundo.

Chamado “2024 Global Workplace Study”, ele concluiu que os trabalhadores estão menos preocupados se devem ou não ir ao escritório e mais interessados em como esses locais podem ajudá-los a trabalhar melhor.

E para se ter uma ideia da abrangência, o relatório foi feito com base em pesquisas realizadas com 16 mil trabalhadores em 15 países e 10 setores.

Este estudo é feito desde 2005 e, segundo eles, estamos em meio a uma mudança sem precedentes em relação à expectativa das pessoas sobre seu ambiente de trabalho. Por conta disso, o foco em muitas empresas passou a ser desenvolver ambientes que funcionem melhor para os profissionais e, ao mesmo tempo, os ajudem a atingir seu nível máximo de desempenho.

O design de interiores trabalhando pelo melhor desempenho dos trabalhadores

Dentro desta pesquisa, a Gensler considerou duas métricas principais para avaliar como os escritórios são vistos pelos trabalhadores:

A eficácia do local e de que forma ele apoia fisicamente o trabalho – ou seja, considera elementos funcionais do ambiente;

Experiência humana do local de trabalho e como ele evoca um senso de beleza e inspiração – considera elementos que impactam positivamente o rendimento do funcionário.

E locais que conseguem mesclar ambos são aqueles considerados como de alto desempenho. Mas afinal, que elementos são esses? Vamos observar alguns exemplos dos dois:

1 – Ergonomia

Esse elemento funcional é indispensável para qualquer empresa, por envolver diretamente a saúde do funcionário.

E neste caso, cabe à empresa investir em móveis corporativos ergonômicos para evitar problemas posturais e cansaço físico, que prejudiquem a saúde e a produtividade dos funcionários.

2 – Iluminação

 

Novamente trazemos um elemento funcional essencial para o bom funcionamento da empresa. Isso porque luzes muito fortes ou fracas podem causar cansaço visual, dores de cabeça e desconforto. A importância do design de interiores aqui é justamente para poder fazer um estudo sobre o quanto de luz cada ambiente necessita.

Só que aqui temos um adendo, pois também pode-se trabalhar o elemento inspirador do ambiente. Por exemplo: investindo o máximo possível na iluminação natural do local, o que pode tanto diminuir a fadiga, como melhorar o humor de quem trabalha no local.

3 – Áreas de descompressão

Trazemos aqui o primeiro dos exemplos que tornam o local de trabalho muito mais acolhedor e até mesmo estimulante para os funcionários. Áreas de descompressão são importantes principalmente para evitar problemas como o estresse e o burnout, cada vez mais comuns.

As opções neste caso são variadas, podendo se investir em:

• Lounges;
• Espaços ao ar livre;
• Salas de meditação;
• Áreas com jogos e entretenimento.

O principal objetivo destes locais é oferecer um espaço agradável para os funcionários poderem fazer pausas ao longo do dia e recarregarem suas energias.

4 – Uso da psicologia das cores

Fazer uso adequado das cores no ambiente de trabalho pode trazer excelentes resultados de desempenho.

Neste caso, podemos usar como exemplo:

• O uso de cores neutras ou suaves para áreas de trabalho que peçam maior foco e calma;
• Uso de cores vibrantes e/ou estimulantes para locais em que se trabalhe mais com a criatividade ou mesmo áreas colaborativas.

5 – Biofilia

Investir em elementos naturais, como plantas, água e a já citada luz natural, pode trazer um impacto positivo no humor dos funcionários.

Sabe-se que a conexão com a natureza relaxa as pessoas e, ao incorporar o máximo de elementos do tipo no ambiente de trabalho, pode-se não somente reduzir o estresse, como melhorar o desempenho dos trabalhadores.

Apesar da importância comprovada, poucas empresas investem em um bom ambiente de trabalho

A pesquisa trouxe dados bastante significativos sobre como um bom ambiente de trabalho melhora o funcionamento das equipes, como se relacionam com seus colegas e até mesmo aumentam sua produtividade.

Comparativamente, 95% dos funcionários das empresas de alto desempenho relatam essa melhora, contra cerca de 66% daqueles que não têm um ambiente que faça a união entre funcionalidade e acolhimento.

Contudo, mesmo com tamanha diferença, menos de 1/3 das empresas têm investido neste tipo de ambiente de trabalho. Isso reflete uma negligência ou mesmo um desconhecimento sobre a importância de investir no design de interiores para tornar o local tanto funcional como agradável para quem trabalha lá.

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Autoria: Departamento de Pesquisa e Cultura ABRA